Vi söker: Operativ verksamhetsutvecklare på ÖppnaDörren – Axfoundation

Om ÖppnaDörren

I Sverige tillsätts sju av tio jobb med hjälp av kontakter. De nätverk vi har är med andra ord direkt avgörande för yrkeslivet och är viktigt för en lyckad integration och etablering på arbetsmarknaden för alla som är nya i Sverige.

Vår vision och ambition är att skapa en folkrörelse av dörröppnare från norr till söder!

ÖppnaDörren är ett initiativ av Axfoundation (en icke vinstdrivande verksamhet grundad av Antonia Ax:son Johnson). Vi arbetar för att skala upp fyra ideella verksamheter som alla arbetar med mötet som metod för integration. Möten mellan nya och etablerade svenskar hjälper nya svenskar att bygga upp sina nätverk i Sverige samt hjälper svenska företag att bli bättre på att tillvarata den kompetens som personer med utländsk bakgrund har. I förlängningen handlar det om att genom nya möten förbättra integrationen i samhället och öka mångfalden i arbetslivet genom att öppna dörren till en talangpool många företag idag inte har tillgång till.

Är du en driven affärsutvecklare som gillar att jobba operativt?

Vi söker en doer med stark motor som gillar att vara operativ och som har förmågan att knyta ihop säcken och driva på samarbetsprojekt från början till slut. Du gillar att hitta kreativa samarbetslösningar, är prestigelös, flexibel och bra på att arbeta självständigt samtidigt som du tycker om att bidra till en stark gemenskap där vi tillsammans når våra mål. Du ser synergier mellan ÖppnaDörren och företag/organisationer som kan hjälpa oss att sprida integrationsarbetet genom samarbeten. Du gillar att tala med, och införfolk och berätta om det vi gör. Du är en sann inspiratör och relationsbyggare med en utåtriktad personlighet men även en noggrann och god administratör. Du har ett starkt engagemang för mångfald och integrationsfrågor.

Arbetsuppgifter

På ÖppnaDörren är ingen dag den andra lik. Som projektledare kommer du vara en viktig del av denna spännande resa med att driva ÖppnaDörren in i framtiden. Huvudsakliga uppgifter kommer inkludera:

  • Ansvara för att identifiera och kontakta företag och organisationer som vill engagera sina anställda och/eller kan hjälpa till att sprida kännedom om ÖppnaDörren och våra partnerorganisationer med målet att värva deltagare. Vissa av dessa samarbeten kommer du också att projektleda.
  • Ansvara för att identifiera och skapa samarbeten med opinionsledare/influencers som vill engagera sig med målet att sprida kännedom om ÖppnaDörren och våra partnerorganisationer
  • Öka räckvidden för Öppnadörrens varumärke genom att tala på konferenser/seminarium el liknande events

Om arbetsplatsen

Hos oss får du möjligheten att arbeta i ett tight team, i en spännande entreprenöriell miljö med trevliga kollegor och med aktuella samhällsfrågor. Vi utlovar unik erfarenhet inom socialt entreprenörskap, mångfalds- och hållbarhetsfrågor samt verksamhetsutveckling.

Tjänsten rapporterar till verksamhetsledaren för ÖppnaDörren. Tjänsten är en tidsbestämd anställning till juni 2020, på heltid med flexibel arbetstid som kan komma att variera. Tjänsten är placerad på Östermalmsgatan 40 i Stockholm. Tillträde snarast.

Ansökan:

Du är välkommen att skicka din ansökan senast 10 mars bestående av ett personligt brev på max 1 sida samt ett CV till amelie.silfverstolpe@axfoundation.se.

Observera att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vi firar tre år!

ÖppnaDörren har nu, hösten 2018, funnits i tre år och över 40 000 personer har träffats sedan start.Möten över middagsborden, kaffekopparna, för att prata arbetsmarknad eller ses med sina barn!

Vi vet att många fått nya vänner och kommit i arbete eller praktik som en direkt följd av sitt möte. Framåt tittar vi på att ta reda på exakt hur många. Men vi får regelbundet mejl som bekräftar att det är en hel del.

Vi vet att över 90 % av de utrikesfödda som träffats genom en av våra verksamheter upplever att det är närmre samhället och arbetsmarknaden.

Vi vet att lika många av de etablerade svenskarna upplever att mötet var ömsesidigt och givande att de verkar för ett inkluderande samhälle.

Det tycker vi är värt att fira!

Se vår film som uppmärksammar alla de som träffats under de här åren!

Vi sammanfattar #integrationsutmaningen

Den 16 maj 2018 mitt i en pågående valrörelse där svenska folket ansåg integrationsfrågan som en av de mest angelägna, utmanade vi partiledarna för våra riksdagspartier att genom en av ÖppnaDörrens verksamheter träffa en person som kommit ny till Sverige.

Vi gjorde utmaningen officiell genom ett öppet brev publicerat i Dagens Nyheter.

Vi kallade det #integrationsutmaningen. Syftet var att uppmärksamma allmänheten på att det är enkelt att bidra till integrationen. Få personer är så upptagna som partiledarna är mitt i en valrörelse. Om de kan ge en timme av sin tid kanske det är fler som känner att de också kan det och också vill vara med att hjälpa till. Eftersom vår metod, för att bidra till att lösa Sveriges integrationsutmaningen, är enkel och inte tar mycket tid i anspråk från den enskilda individen som vill engagera sig ville vi visa på just det – enkelheten. Därför dokumenterade vi också varje möte som partiledarna hade, när de fikade, åt middag, deltog i öppen föräldragrupp eller åt lunch med någon som är ny i Sverige, en gång, en timme. Se alla filmer här.

Partiledarna fick 30 dagar på sig att anta vår utmaning. Till vår stora glädje var det så många som sju av åtta partiledare som valde att öppna dörren genom antingen Invitationsdepartementet, Kompisbyrån, Yrkesdörren eller Svenska med baby, de fyra verksamheter som ÖppnaDörren består av. Utöver det var det också många andra personer som valde att anmäla sig för att bli dörröppnare, och vi kan nu räkna till att sammanlagt över 38 000 personer träffats genom ÖppnaDörren sedan ÖppnaDörren startades november 2016. Vi såg dessutom att flera företag och organisationer under eller till följd av #integrationsutmaningen valde att låta sina medarbetare öppna dörren, ibland till och med på arbetstid och där medarbetaren dessutom kunde få en lunch betald åt sig själv och åt den person de träffar genom ÖppnaDörren. Exempel på företag som engagerat sig är Örebro bostäder och metramatrix. Läs mer här

#Integrationsutmaningen är över, våra partiledare har öppnat dörren och flera privatpersoner, företag och organisationer har hakat på. Varje möte vet vi gör stor skillnad för att utrikesfödda ska komma närmare arbetsmarknaden, för minskade fördomar, minskad segregation, för ökad förståelse, ökad gemenskap, breddade nätverk, för kunskapsutbyte och för integration och inte minst för ett hållbart samhälle. Vårt arbete slutar inte här. Om alla som är etablerade i Sverige öppnade dörren en gång var innebär det ungefär tio nya, ofta avgörande, kontakter för den som kommit ny till Sverige! Det fortsätter vi på ÖppnaDörren att arbeta för!

Äldre nyheter Nyare nyheter