ÖppnaDörren inleder nytt samarbete med Kompisbyrån

Syftet med samarbetet är att med gemensam kraft få ännu fler nya och etablerade svenskar att mötas under enkla, roliga och vardagliga möten. Kompisbyråns verksamhet går helt i linje med ÖppnaDörrens övriga initiativ, där alla arbetar med att länka samma nya och etablerade svenskar i ett möte på ungefär en timme.

 

Kompisbyrån är en ideell organisation som skapar kontakt mellan nya och etablerade svenskar med liknande intressen. Inom Kompisbyrån matchas man via ett digitalt matchningssystem och på så sätt förmedlas kontakt mellan nya vänner, man träffas över till exempel en fika eller promenad och övar svenska.

– Vår vision är att öka gemenskapen i samhället genom att förenkla förutsättningarna för fler vardagsmöten mellan människor med olika bakgrund, erfarenhet och kultur. Som en del av ÖppnaDörren ser vi fram emot att tillsammans kunna skapa ännu fler kontaktytor mellan nya och etablerade svenskar till exempel över en fika, säger Linda Kaplan, Operativ ledare på Kompisbyrån.

Den nationella satsningen ÖppnaDörren lanserades 2015 och arbetar med möten mellan nya och etablerade svenskar som ett verktyg för integration på individnivå. Gemensamt för alla initiativ som ÖppnaDörren samarbetar med är också att instegströskeln ska vara låg – man ses under en eller ett par timmar.

Vi är mycket glada över att inleda samarbete med Kompisbyrån som vi sedan länge har tyckt gör ett mycket bra jobb med att matcha etablerade och nya svenskar som delar gemensamma intressen för att ses och samtala över en kopp kaffe. Tillsammans kan vi få ännu större spridning av ÖppnaDörrens verksamheter, säger Amelie Silfverstolpe, verksamhetsledare på ÖppnaDörren.

Hittills har tiotusentals människor från 129 länder träffats genom Kompisbyrån. Kompisbyrån finns idag i Göteborg, Jönköping, Linköping, Malmö, Stockholm, Umeå, Uppsala, Västerås, Örebro och Kalmar.

Förändringarna innebär att ÖppnaDörren nu består av Invitationsdepartementet, Yrkesdörren, Svenska med baby och Kompisbyrån. Bakom ÖppnaDörren står Axfoundation, en icke vinstdrivande verksamhet grundad av Antonia Ax:son Johnson. Axfoundations syfte är att skapa förutsättningar för förändring mot ett mer hållbart samhälle.

Läs mer på öppnadörren.se eller kompisbyran.se

För ytterligare information, vänligen kontakta:

Maureen Hoppers, kommunikationsansvarig ÖppnaDörren, telefon: 072-540 54 00, e-post: maureen.hoppers@axfoundation.se

Linda Kaplan, Operativ ledare på Kompisbyrån, telefon: 070-622-39-16, e-post: linda@kompisbyran.se

 

Att öppna dörren till arbete.

En rapport om hur privata, offentliga och ideella aktörer arbetar för att underlätta utrikes föddas etablering på den svenska arbetsmarknaden.

 

 

Ladda hem rapporten här!

#veckansyrkesdörr Tobias och Ameer

#veckansyrkesdörr är hashtagen vi använder för att lyfta fram personerna som matchas och möts genom Yrkesdörren. Den här veckan rapporterar vi från en “livematchning” som genomfördes i samband med att ÖppnaDörren firade 1 år för två veckor sedan. Då träffades marknadsanalytikern Ameer Abdulal och kommunikatören Tobias Mossop på Urban Deli på Sveavägen i Stockholm för att öppna dörrar för varandra. Det var andra gången de träffades genom Yrkesdörren. Nedan ger Ameer och Tobias sin syn på mötet och vad de tycker om Yrkesdörren.

tobias-ameer

 

(…) Yrkesdörren contributes to a positive image of Swedish society… So thank you for every effort to develop this vision and make it come true.  


Förmedlades några kontakter/fick du några kontakter?
Tobias: Ja, jag har förmedlat två kontakter på mitt jobb. Det var inte svårt, eftersom vi är en stor organisation med många kompetenta och trevliga människor. Eventuellt kommer Ameer att erbjudas en praktikplats hos oss på Martin & Servera om allt klaffar.

Ameer: Yes I did, thanks to Tobias I got to meet with a colleague of his, which helped me expand my professional network further. Tobias is really doing his best, and he keeps pushing people in his network so that I can find a job that suits me. He’s an excellent door opener.

 

Skulle ni rekommendera Yrkesdörren? Om ja, varför? 
Tobias: Jag tycker att alla ska prova Yrkesdörren. Det är roligt och lärorikt. Ibland lite ledsamt att få höra hur svårt det är att komma in i det svenska samhället.  Jag tror därför att Yrkesdörren är ett bra sätt riva murarna i Stockholm. [Reds. anm. och även i resten av landet!]
Jag menar att Stockholm är en segregerad stad med osynliga men ändå påtagliga murar mellan stadsdelar och områden. Det är en stor skillnad på Hägersten, där jag bor, och Hallunda, där Ameer bor. Vi springer inte på varandra på ICA. Faktum är att vi väl är osynliga för varandra och sannolikt aldrig skulle mötas utan Yrkesdörren. Så vill inte jag ha det. Vi behöver träffas mer och lära känna varandra, alla vi olika människor som bor i Sverige, och då tycker jag att Yrkesdörren är en bra metod. Liksom Invitationsdepartementet, Svenska med baby, Kulturkompis och andra bra initiativ. Har man tur får man till och med en ny kompis och det mår alla människor bra av.

Ameer: Yes, I would, because Yrkesdörren contributes to a positive image of Swedish society. Accessing the labor market in Sweden depends heavily on contacts, but as a newcomer it’s difficult to get a foot in the door when you don’t have an “excuse” to meet. In my experience, once you get a more formal, official reason to meet, such as through Yrkesdörren, then Swedes tend to be more helpful. So thank you for every effort to develop this vision and make it come true.

 

Har ni några andra kommentarer?
Tobias: Jag tror att det viktigaste med Yrkesdörren är mötet mellan två individer, två privatpersoner. Vad det sedan leder till får man se.

Ameer: I think there’s a great deal that can be done to bridge the gaps between natives and newcomers in Swedish society. For example, rather than taking on newcomers as interns or employees, which can feel like a big step especially for small and medium-sized companies, they could invite newcomers to do “job shadowing” for a week or so. University and high school students often get to visit local companies, why not let newcomers do that as well?
Moreover, I liked doing the live matchings here with other pairs from Yrkesdörren, it makes you feel like you’re part of a wider network. Maybe several pairs from Yrkesdörren could get together at some point for other common activities?

 

Äldre nyheter