Vi söker: Operativ verksamhetsutvecklare på ÖppnaDörren – Axfoundation

Om ÖppnaDörren

I Sverige tillsätts sju av tio jobb med hjälp av kontakter. De nätverk vi har är med andra ord direkt avgörande för yrkeslivet och är viktigt för en lyckad integration och etablering på arbetsmarknaden för alla som är nya i Sverige.

Vår vision och ambition är att skapa en folkrörelse av dörröppnare från norr till söder!

ÖppnaDörren är ett initiativ av Axfoundation (en icke vinstdrivande verksamhet grundad av Antonia Ax:son Johnson). Vi arbetar för att skala upp fyra ideella verksamheter som alla arbetar med mötet som metod för integration. Möten mellan nya och etablerade svenskar hjälper nya svenskar att bygga upp sina nätverk i Sverige samt hjälper svenska företag att bli bättre på att tillvarata den kompetens som personer med utländsk bakgrund har. I förlängningen handlar det om att genom nya möten förbättra integrationen i samhället och öka mångfalden i arbetslivet genom att öppna dörren till en talangpool många företag idag inte har tillgång till.

Är du en driven affärsutvecklare som gillar att jobba operativt?

Vi söker en doer med stark motor som gillar att vara operativ och som har förmågan att knyta ihop säcken och driva på samarbetsprojekt från början till slut. Du gillar att hitta kreativa samarbetslösningar, är prestigelös, flexibel och bra på att arbeta självständigt samtidigt som du tycker om att bidra till en stark gemenskap där vi tillsammans når våra mål. Du ser synergier mellan ÖppnaDörren och företag/organisationer som kan hjälpa oss att sprida integrationsarbetet genom samarbeten. Du gillar att tala med, och införfolk och berätta om det vi gör. Du är en sann inspiratör och relationsbyggare med en utåtriktad personlighet men även en noggrann och god administratör. Du har ett starkt engagemang för mångfald och integrationsfrågor.

Arbetsuppgifter

På ÖppnaDörren är ingen dag den andra lik. Som projektledare kommer du vara en viktig del av denna spännande resa med att driva ÖppnaDörren in i framtiden. Huvudsakliga uppgifter kommer inkludera:

  • Ansvara för att identifiera och kontakta företag och organisationer som vill engagera sina anställda och/eller kan hjälpa till att sprida kännedom om ÖppnaDörren och våra partnerorganisationer med målet att värva deltagare. Vissa av dessa samarbeten kommer du också att projektleda.
  • Ansvara för att identifiera och skapa samarbeten med opinionsledare/influencers som vill engagera sig med målet att sprida kännedom om ÖppnaDörren och våra partnerorganisationer
  • Öka räckvidden för Öppnadörrens varumärke genom att tala på konferenser/seminarium el liknande events

Om arbetsplatsen

Hos oss får du möjligheten att arbeta i ett tight team, i en spännande entreprenöriell miljö med trevliga kollegor och med aktuella samhällsfrågor. Vi utlovar unik erfarenhet inom socialt entreprenörskap, mångfalds- och hållbarhetsfrågor samt verksamhetsutveckling.

Tjänsten rapporterar till verksamhetsledaren för ÖppnaDörren. Tjänsten är en tidsbestämd anställning till juni 2020, på heltid med flexibel arbetstid som kan komma att variera. Tjänsten är placerad på Östermalmsgatan 40 i Stockholm. Tillträde snarast.

Ansökan:

Du är välkommen att skicka din ansökan senast 10 mars bestående av ett personligt brev på max 1 sida samt ett CV till amelie.silfverstolpe@axfoundation.se.

Observera att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vi firar tre år!

ÖppnaDörren har nu, hösten 2018, funnits i tre år och över 40 000 personer har träffats sedan start.Möten över middagsborden, kaffekopparna, för att prata arbetsmarknad eller ses med sina barn!

Vi vet att många fått nya vänner och kommit i arbete eller praktik som en direkt följd av sitt möte. Framåt tittar vi på att ta reda på exakt hur många. Men vi får regelbundet mejl som bekräftar att det är en hel del.

Vi vet att över 90 % av de utrikesfödda som träffats genom en av våra verksamheter upplever att det är närmre samhället och arbetsmarknaden.

Vi vet att lika många av de etablerade svenskarna upplever att mötet var ömsesidigt och givande att de verkar för ett inkluderande samhälle.

Det tycker vi är värt att fira!

Se vår film som uppmärksammar alla de som träffats under de här åren!

Partiledarna uppmanas att lösa #integrationsutmaningen – ett möte i taget


ÖppnaDörren riktar nu ett upprop till partiledarna för riksdagspartierna och vill se dem anta #integrationsutmaningen. De får 30 dagar på sig. Utmaningen går ut på att företrädarna, för att visa vägen för allmänheten, ska träffa en person som är ny i Sverige över en middag, en kopp kaffe eller en föräldraträff. Möten med etablerade svenskar är ofta helt avgörande för att snabba på utrikes föddas etablering på arbetsmarknaden och i samhället. Nu vill vi se Sveriges partiledare öppna dörren. 

I flera år har vi på ÖppnaDörren sett hur allmänheten anmäler sig till våra initiativ för att ta bidra till en snabbare och ömsesidig integration i samhället och på arbetsmarknaden och för att vidga sina vyer, få nya erfarenheter och bredda sitt kontaktnät. Det är ett sådant möte vi nu uppmanar våra partiledare att genomföra.

– Ett kontaktnät där människor länkas samman kan bara ske genom personliga möten. Om alla etablerade svenskar inkluderade EN person som är ny i Sverige i sitt nätverk skulle alla nya svenskar få ett breddat kontaktnät med ungefär tio personer! Kontakter som är helt avgörande för att etableras i samhället och på arbetsmarknaden. Det är att i större utsträckning möjliggöra sådana möten vi arbetar med på ÖppnaDörren och det är ett sådant personligt möte vi uppmanar våra ledare/talespersoner för riksdagspartierna att göra, säger Amelie Silfverstolpe, ÖppnaDörrens verksamhetsledare.

Partiledarna ges 30 dagar att anta utmaningen och boka ett möte på öppnadörren.se. Därefter kommer de att matchas med och träffa en person som är ny i Sverige genom något av integrationsinitiativen inom ÖppnaDörren. Det kan vara för att dela yrkeserfarenheter och professionella kontakter via Yrkesdörren, träffa nya vänner med gemensamma intressen genom Kompisbyrån, bjuda på middag genom Invitationsdepartementet, eller om de har små barn vara med på en föräldraträff med människor med olika bakgrund genom Svenska med baby. De har alltså flera olika initiativ att välja mellan och utmaningen behöver inte ta mer än en timme eller ett par timmar att genomföra.

Vi vet att möten inom ÖppnaDörren är en effektiv metod för att inkludera människor i ett nytt land. Hela 91% av de nya svenskarna som har haft ett möte genom ett av öppnadörrens initiativ känner sig mer inkluderade eller upplever förbättrade chanser på arbetsmarknaden. Vi vill se våra partiledare vara goda förebilder för resten av befolkningen.

– Sverige har tagit emot många människor de senaste åren, många av dem med kompetens som den svenska arbetsmarknaden är i stort behov av. Samtidigt är etableringstiden lång för de som har fått uppehållstillstånd, i snitt 7 år. Politiska beslut och åtgärder kan inte ensamt lösa detta, vi måste alla hjälpas åt med att korta ned nya svenskars etableringstid i samhället och på arbetsmarknaden. Vikten av snabb och ömsesidig integration är grunden till att Antonia Ax:son Johnsons stiftelse Axfoundation startade ÖppnaDörren för snart tre år sedan, fortsätter Amelie Silfverstolpe.

ÖppnaDörren lanserar utmaningen med en helsidesannons i Dagens Nyheter, läs annonsen här: ÖppnaDörren #integrationsutmaningen . Integrationen är en av de största valfrågorna och det ligger i allmänhetens intresse huruvida företrädarna för partierna väljer att anta utmaningen eller inte. Resultatet kommer att redovisas på Järvaveckan den 14 juni där det i år är integrationstema .

Om du har öppnat dörren genom något av våra initiativ får du gärna dela en bild på ditt möte under #integrationsutmaningen.

Äldre nyheter Nyare nyheter