Partiledarna uppmanas att lösa #integrationsutmaningen – ett möte i taget


ÖppnaDörren riktar nu ett upprop till partiledarna för riksdagspartierna och vill se dem anta #integrationsutmaningen. De får 30 dagar på sig. Utmaningen går ut på att företrädarna, för att visa vägen för allmänheten, ska träffa en person som är ny i Sverige över en middag, en kopp kaffe eller en föräldraträff. Möten med etablerade svenskar är ofta helt avgörande för att snabba på utrikes föddas etablering på arbetsmarknaden och i samhället. Nu vill vi se Sveriges partiledare öppna dörren. 

I flera år har vi på ÖppnaDörren sett hur allmänheten anmäler sig till våra initiativ för att ta bidra till en snabbare och ömsesidig integration i samhället och på arbetsmarknaden och för att vidga sina vyer, få nya erfarenheter och bredda sitt kontaktnät. Det är ett sådant möte vi nu uppmanar våra partiledare att genomföra.

– Ett kontaktnät där människor länkas samman kan bara ske genom personliga möten. Om alla etablerade svenskar inkluderade EN person som är ny i Sverige i sitt nätverk skulle alla nya svenskar få ett breddat kontaktnät med ungefär tio personer! Kontakter som är helt avgörande för att etableras i samhället och på arbetsmarknaden. Det är att i större utsträckning möjliggöra sådana möten vi arbetar med på ÖppnaDörren och det är ett sådant personligt möte vi uppmanar våra ledare/talespersoner för riksdagspartierna att göra, säger Amelie Silfverstolpe, ÖppnaDörrens verksamhetsledare.

Partiledarna ges 30 dagar att anta utmaningen och boka ett möte på öppnadörren.se. Därefter kommer de att matchas med och träffa en person som är ny i Sverige genom något av integrationsinitiativen inom ÖppnaDörren. Det kan vara för att dela yrkeserfarenheter och professionella kontakter via Yrkesdörren, träffa nya vänner med gemensamma intressen genom Kompisbyrån, bjuda på middag genom Invitationsdepartementet, eller om de har små barn vara med på en föräldraträff med människor med olika bakgrund genom Svenska med baby. De har alltså flera olika initiativ att välja mellan och utmaningen behöver inte ta mer än en timme eller ett par timmar att genomföra.

Vi vet att möten inom ÖppnaDörren är en effektiv metod för att inkludera människor i ett nytt land. Hela 91% av de nya svenskarna som har haft ett möte genom ett av öppnadörrens initiativ känner sig mer inkluderade eller upplever förbättrade chanser på arbetsmarknaden. Vi vill se våra partiledare vara goda förebilder för resten av befolkningen.

– Sverige har tagit emot många människor de senaste åren, många av dem med kompetens som den svenska arbetsmarknaden är i stort behov av. Samtidigt är etableringstiden lång för de som har fått uppehållstillstånd, i snitt 7 år. Politiska beslut och åtgärder kan inte ensamt lösa detta, vi måste alla hjälpas åt med att korta ned nya svenskars etableringstid i samhället och på arbetsmarknaden. Vikten av snabb och ömsesidig integration är grunden till att Antonia Ax:son Johnsons stiftelse Axfoundation startade ÖppnaDörren för snart tre år sedan, fortsätter Amelie Silfverstolpe.

ÖppnaDörren lanserar utmaningen med en helsidesannons i Dagens Nyheter, läs annonsen här: ÖppnaDörren #integrationsutmaningen . Integrationen är en av de största valfrågorna och det ligger i allmänhetens intresse huruvida företrädarna för partierna väljer att anta utmaningen eller inte. Resultatet kommer att redovisas på Järvaveckan den 14 juni där det i år är integrationstema .

Om du har öppnat dörren genom något av våra initiativ får du gärna dela en bild på ditt möte under #integrationsutmaningen.

Företagarna och Yrkesdörren kortar vägen till arbete för utlandsfödda

Företagarna inleder ett nytt samarbete med det nationella initiativet Yrkesdörren. Syftet med samarbetet är att bättre ta tillvara den kompetens personer med utländsk bakgrund har, och samtidigt bidra till kompetensförsörjningen för företag i Sverige.

I Sverige förmedlas sju av tio jobb genom kontakter. Att som ny svensk utan ett etablerat nätverk ta sig in på den svenska arbetsmarknaden kan därför vara svårt. Samtidigt visar flera undersökningar att det finns en enorm efterfrågan på lämplig arbetskraft hos Sveriges småföretag, med både arbetskrafts- och kompetensbrist över hela landet.

Svårigheten att hitta lämplig arbetskraft är småföretagens största tillväxthinder samtidigt som många står långt från arbetsmarknaden och behöver komma in. Jag hoppas det här samarbetet kommer bidra till att öppna fler dörrar åt de som står långt från arbetsmarknaden och samtidigt täcka upp delar av småföretagens behov, säger Anna Libietis, expert på integrationsfrågor och projektledare på Företagarna.

Den ideella verksamheten Yrkesdörren matchar nya och etablerade svenskar inom samma bransch. Syftet är att hjälpa nya svenskar att bygga upp nätverk i Sverige, men också att få etablerade svenskar att bjuda in till sitt nätverk, så att Sverige blir bättre på att tillvarata den kompetens som personer med utländsk bakgrund har. I förlängningen handlar det om att genom nya möten förbättra etableringen och öka mångfalden i arbetslivet genom att ge arbetsgivare tillgång till hela talangpoolen.

Vi ser verkligen samarbetet som en win-win – många små och mellanstora företag vill växa men idag kan över 70 000 jobb inte tillsättas på grund av att företagen inte hittar rätt kompetens. Företagare finns inom alla branscher och över hela Sverige vilket gör att de kan öppna dörrar för utlandsfödda med många olika bakgrunder på många olika platser, säger Amelie Silfverstolpe, verksamhetsledare för Yrkesdörren.

Bakom initiativet Yrkesdörren står Axfoundation, Antonia Ax:son Johnssons stiftelse för hållbar utveckling. Axfoundation är en fristående, icke vinstdrivande verksamhet som arbetar konkret och praktiskt för ett mer miljömässigt och socialt hållbart samhälle.

Företagarna är Sveriges största företagarorganisation, med uppgift är att skapa bättre förutsättningar för företagande i Sverige. Företagarna är medlemsägda, medlemsstyrda, partipolitiskt obundna och representerar nära 70 000 småföretagare.

Läs mer om samarbetet och skriv upp dig själv för ett möte via Yrkesdörrens portal: https://www.yrkesdorren.se/foretagarna

För ytterligare information, vänligen kontakta:
Hannes Mård, pressekreterare Företagarna, telefon: 070-788 74 55, e-post: hannes.mard@foretagarna.se
Maureen Hoppers, kommunikationsansvarig Yrkesdörren, telefon: 072-540 54 00, e-post: maureen.hoppers@axfoundation.se

Åhléns har beslutat att stötta initiativet ÖppnaDörren.

I samband med att företaget börjar ta betalt för sina bärkassar kommer huvuddelen av överskottet att gå till ÖppnaDörrens arbete med att möjliggöra kontakter, jobb och aktiviteter mellan etablerade och nya svenskar

Från den 31 augusti tar Åhléns betalt för alla bärkassar och har valt att stötta ”ÖppnaDörren” genom att överskott från försäljningen går till att stärka de fyra verksamheterna – ”Yrkesdörren”, ”Invitationsdepartementet”, ”Kompis Sverige” och ”Svenska med baby”. Samtliga anställda på Åhléns kan även på arbetstid engagera sig i initiativet ”Yrkesdörren” som fokuserar på att skapa nya möten som kan öppna dörren till arbetsmarknaden.

– Vi är stolta över att kunna stötta ÖppnaDörrens arbete och bidra till att fler nya svenskar får möjligheter till nya kontakter och jobb. Vi tror på att olikheter berikar och gör oss bättre, och genom ÖppnaDörren får vi möjlighet att på riktigt göra skillnad för mångfald och inkludering i samhället, säger Sofia Bothelius, produktions- och hållbarhetschef för Åhléns.

Åhléns har som mål att genomföra 300 Yrkesdörr-möten fram till år 2020. Arbetet kommer att följas upp i Åhléns hel- och halvårsrapporter.

– Vi ser mycket positivt på att en så stor arbetsgivare som Åhléns väljer att stötta ÖppnaDörrens arbete för ett mer öppet och inkluderande samhälle. Det är särskilt roligt att de låter sina anställda delta i ÖppnaDörren på arbetstid. Vi delar värderingar och tror på möten och företagande som förändringskraft. ”. säger Amelie Silfverstolpe, verksamhetsledare för ÖppnaDörren.

Bakom initiativet ”ÖppnaDörren” står Axfoundation, en icke-vinstdrivande verksamhet grundad av Antonia Ax:son Johnsson. Axfoundations syfte med ÖppnaDörren är att skapa förutsättningar för förändring mot ett mer hållbart samhälle. ÖppnaDörren har som mål att facilitera 25000 mötejn under 2017 mellan nya och etablerade svenskar.

För ytterligare information, vänligen kontakta:
Monica Hultgren-Andersson, Presskontakt Åhléns, tel: 070-556 4583, mail: mhu@ahlens.se
Maureen Hoppers, Kommunikationsansvarig ÖppnaDörren, tel: 0725405400, mail: maureen.hoppers@axfoundation.se

Äldre nyheter