Innan den 14 juni vill vi att samtliga av Sveriges partiledare ska ha haft ett möte med en ny svensk genom något av ÖppnaDörrens initiativ. Vi kallar det #integrationsutmaningen.

Vi lanserar utmaningen genom en helsida i Dagens Nyheter i form av ett brev till företrädarna för våra partier. Här kan du läsa brevet: ÖppnaDörren #integrationsutmaningen

ÖppnaDörren riktar nu ett upprop till partiledarna för riksdagspartierna och vill se dem anta #integrationsutmaningen. De får 30 dagar på sig. Utmaningen går ut på att företrädarna, för att visa vägen för allmänheten, ska träffa en person som är ny i Sverige över en middag, en kopp kaffe eller en föräldraträff. Möten med etablerade svenskar är ofta helt avgörande för att snabba på utrikes föddas etablering på arbetsmarknaden och i samhället. Nu vill vi se Sveriges partiledare öppna dörren. 

I flera år har vi på ÖppnaDörren sett hur allmänheten anmäler sig till våra initiativ för att ta bidra till en snabbare och ömsesidig integration i samhället och på arbetsmarknaden och för att vidga sina vyer, få nya erfarenheter och bredda sitt kontaktnät. Det är ett sådant möte vi nu uppmanar våra partiledare att genomföra.

– Ett kontaktnät där människor länkas samman kan bara ske genom personliga möten. Om alla etablerade svenskar inkluderade EN person som är ny i Sverige i sitt nätverk skulle alla nya svenskar få ett breddat kontaktnät med ungefär tio personer! Kontakter som är helt avgörande för att etableras i samhället och på arbetsmarknaden. Det är att i större utsträckning möjliggöra sådana möten vi arbetar med på ÖppnaDörren och det är ett sådant personligt möte vi uppmanar våra ledare/talespersoner för riksdagspartierna att göra, säger Amelie Silfverstolpe, ÖppnaDörrens verksamhetsledare.

Partiledarna ges 30 dagar att anta utmaningen och boka ett möte på öppnadörren.se. Därefter kommer de att matchas med och träffa en person som är ny i Sverige genom något av integrationsinitiativen inom ÖppnaDörren. Det kan vara för att dela yrkeserfarenheter och professionella kontakter via Yrkesdörren, träffa nya vänner med gemensamma intressen genom Kompisbyrån, bjuda på middag genom Invitationsdepartementet, eller om de har små barn vara med på en föräldraträff med människor med olika bakgrund genom Svenska med baby. De har alltså flera olika initiativ att välja mellan och utmaningen behöver inte ta mer än en timme eller ett par timmar att genomföra.

Vi vet att möten inom ÖppnaDörren är en effektiv metod för att inkludera människor i ett nytt land. Hela 91% av de nya svenskarna som har haft ett möte genom ett av öppnadörrens initiativ känner sig mer inkluderade eller upplever förbättrade chanser på arbetsmarknaden. Vi vill se våra partiledare vara goda förebilder för resten av befolkningen.

– Sverige har tagit emot många människor de senaste åren, många av dem med kompetens som den svenska arbetsmarknaden är i stort behov av. Samtidigt är etableringstiden lång för de som har fått uppehållstillstånd, i snitt 7 år. Politiska beslut och åtgärder kan inte ensamt lösa detta, vi måste alla hjälpas åt med att korta ned nya svenskars etableringstid i samhället och på arbetsmarknaden. Vikten av snabb och ömsesidig integration är grunden till att Antonia Ax:son Johnsons stiftelse Axfoundation startade ÖppnaDörren för snart tre år sedan, fortsätter Amelie Silfverstolpe.

ÖppnaDörren lanserar utmaningen med en helsidesannons i Dagens Nyheter, läs annonsen här: ÖppnaDörren #integrationsutmaningen . Integrationen är en av de största valfrågorna och det ligger i allmänhetens intresse huruvida företrädarna för partierna väljer att anta utmaningen eller inte. Resultatet kommer att redovisas på Järvaveckan den 14 juni där det i år är integrationstema men det går också att hela tiden följa vilka av partiledarna som har antagit utmaningen här: ​Integrationsutmaningen.

Om du har öppnat dörren genom något av våra initiativ får du gärna dela en bild på ditt möte under #integrationsutmaningen.

Om Yrkesdörren

I Sverige tillsätts sju av tio jobb med hjälp av kontakter. De nätverk vi har är med andra ord direkt avgörande för yrkeslivet och är viktigt för en lyckad integration och etablering på arbetsmarknaden för alla som är nya i Sverige.

Yrkesdörren skapar möten mellan nya och etablerade svenskar, dels för att hjälpa nya svenskar att bygga upp sina nätverk i Sverige, men också för att få svenska företag att bli bättre på att tillvarata den kompetens som personer med utländsk bakgrund har. I förlängningen handlar det om att genom nya möten förbättra integrationen och öka mångfalden i arbetslivet genom att öppna dörren till en talangpool många företag idag inte har tillgång till.

Vår vision och ambition är att skapa en folkrörelse av dörröppnare från norr till söder!

Yrkesdörrens arbete utgår från portalen www.yrkesdörren.se och kommunikationen sker i första hand digitalt, redaktionellt och i sociala medier i kombination med närvaro på mässor och liknande där våra målgrupper finns.

Yrkesdörren är en av organisationerna inom den ideella verksamheten ÖppnaDörren – ett initiativ av Axfoundation som är en icke vinstdrivande verksamhet grundad av Antonia Ax:son Johnson.

Uppgifter

På Yrkesdörren är ingen dag den andra lik. Som praktikant på Yrkesdörren kommer du vara en viktig del i denna spännande resa och få stor insyn i hur man arbetar med socialt entreprenörskap. Du kommer vara med och utveckla och aktivt öka vår digitala och redaktionella närvaro och kommer även vara delaktig i arbetet att värva nya deltagare och dörröppnare genom events, kampanjer och redaktionella aktiviteter.

Arbetet innebär praktiskt att du kommer att publicera inlägg på webben och i sociala medier samt ta fram underlag för spridning i press (PRM) och sociala medier (rörligt och bilder), delta på mässor, förbereda presentationer och fungera som ett kommunikativt stöd.

Kvalifikationer

Du har lätt att uttrycka dig i skrift och är kunnig i sociala medier & PR. Du kan skapa engagerande digitalt innehåll (photoshop, illustrator, premiere pro etc) samt har en god förståelse för pressarbete. Utbildning inom journalistik el medie och-kommunikation är meriterande.

Om dig:

Vi söker en ”doer” med stark motor och strategisk blick som gillar att vara operativ och som vill vara med och göra skillnad. Vi letar efter en lyhörd och kreativ problemlösare som är prestigelös och tycker om att samarbeta.

Vi ser gärna att du har ett starkt intresse för sociala medier, innehållsproduktion, konvertering, statistik och strategi. Engagemang för mångfald och integrationsfrågor är även meriterande.

Om arbetsplatsen

Hos oss får du möjligheten att arbeta i ett tight team, i en spännande miljö med trevliga kollegor och stor inblick i det dagliga arbetet inom socialt entreprenörskap. Vi utlovar unik erfarenhet inom socialt entreprenörskap, mångfalds- och hållbarhetsfrågor, verksamhetsutveckling och kommunikationsarbete.

Du kommer ha en dedikerad handledare som kommer lägga upp din praktiktid tillsammans med dig för att säkerställa att du utvecklas och ger dig den erfarenhet du eftersträvar.

Placeringsort: Stockholm

Krav

Inskriven på ett lärosäte eller Arbetsförmedlingen.
Du får någon form av ersättning t.ex. studiebidrag, etableringsstöd från Arbetsförmedlingen eller aktivitetsstöd/utvecklingsersättning från Försäkringskassan.
Intresserad av målgruppen nya och etablerade svenskar.

Ansökan:

Du är välkommen att skicka din ansökan bestående av ett personligt brev på max 1 sida till astrid.gyllenkrok.kristensen@axfoundation.se.  Skicka gärna också ett kortare skrivprov (exempelvis PRM, artikel, del av uppsats, blogginlägg, exempel på kampanjer i sociala medier etc). Praktiken är oavlönad och minimum 3 månader men längre tid premieras.